您好，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。您的情况属于试用期的范畴，因此您有权要求单位支付相应的经济补偿金。另外，按照法律规定，企业不得以任何理由扣押员工的工资或福利待遇，包括自动离职的情况。 如果您对公司的处理方式不满，建议您先与公司进行协商，如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，寻求更公正的结果。 希望以上信息能够帮助到您。