您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。如果您认为您的权益受到了侵害，请您注意保留相关证据，并尽快向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，您可以考虑通过协商解决或者提起诉讼等方式维护自己的合法权益。 如果双方未能达成一致，您可以寻求劳动争议调解委员会的调解或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您有权要求法院判决对方支付拖欠的工资以及因未签订劳动合同而产生的赔偿金等费用。 请记住，在任何情况下，都要尊重事实和法律，依法维护自己的权利。祝您维权顺利！