根据我国相关法律规定，员工因工受伤的，应当由用人单位承担赔偿责任。如果您的公公是在从事与工作有关的活动时受伤的，那么他的医疗费用和工伤保险待遇等应由用人单位负责。 然而，在这个案例中，您提到的是公公在没有从事任何工作的前提下发生的事故，并且现在仍然处于昏迷状态。这种情况可能涉及到其他方面的问题，例如民事侵权或者意外伤害等。在这种情况下，您需要联系专业的法律顾问进行详细咨询和分析，以确定正确的处理方式。同时，建议您及时收集相关的证据材料，以便为后续的法律程序做好准备。