根据您所描述的情况，您的权益可能受到了损害。建议您采取以下措施。 保留所有相关证据，包括但不限于书面合同、工资条、电子邮件等。 向当地劳动监察部门投诉，要求公司补发拖欠的工资，并支付相应的赔偿金。 考虑寻求法律援助，聘请律师协助处理。 同时，您也可以考虑通过协商或调解的方式解决纠纷。在协商过程中，您可以提出具体的诉求和解决方案，让对方了解您的立场和需求，从而达成共识。如果无法自行解决，可以委托专业的律师介入，为其提供专业的法律意见和帮助。