一个月工资不发怎么办,

2019-08-01 16:09
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-01 16:09:23

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25813今日律师解答 52411

相关推荐
想要咨询律师劳动工伤责任划分相关问题 1回答
我父亲被队长叫去用拖拉机拉垃圾,一天300,导致脚骨折了,家里是种地的,现在正是春种,家里只有母亲一个劳动力,这种情况生产队该不该负责? 1回答
我在现在厂里做了一个多月,现在想辞职,但老板就是不同意,老板说要走可以,工资拿不到。辞工报告我也打了,老板以没人等借口不让我走。我现在很烦,请问律师我该怎么办。 1回答
你好我们在工厂上班辞工了老板不发工资 1回答
你好,我现在很着急的想知道这个问题,我3月21号就来到红黄蓝亲子园上班了,然后今天4月30号,园长说叫我晚点跟她交接工作,下周不用来了,因为我们调休,4.31号还有一天就放假了,我想知道我能不能得到赔偿工资 1回答
试用期内辞职老板不结工资催了很多天都不理该怎么办? 1回答
因公司效益不佳,放长假三个月到期后又继续放假合法吗?工资怎么算? 1回答
工地干活左大腿股骨颈骨折,目前协商只赔偿五万元。觉得不合理 1回答
2017.11.30入职应聘保洁主管。因项目缺服务员去顶岗做六休一十二小时月工资税前五险一金4600.0元。调岗工资协商。春节单位放假2月13日至2月23日。我值班2月21-22-23每天12小时共三天每天发138.0元计414.0元。3月5日调岗主管至4月24曰。因为前任主管八小时做六休一月工资其基本与我十二小时做六休一月工资相同。每天多付出4个小时劳动。协商调岗调工资不成。于4月26离职。能否帮助要回超时劳动报酬,离职津贴。 1回答
律师你好,请问我们在单位上班领的酬金是底薪十单位绩效奖,底薪是1450元,绩效奖是按单位绩效的0.5系数算,平均每月的绩效约3500到4000左右,但现在在我们没有违反任何规章制度的情况下,单位领导没经过职代会决定单方大幅度降低我们的绩效,发到手只有1800到2000元,请问这种情况我们可以申请劳动仲裁吗?谢谢你! 1回答
查看更多