您好！关于您的问题，未成年人签订劳动合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，如果您在没有成年人陪同的情况下与他人签订了合同，那么该合同可能被视为无效或者部分无效。 此外，未成年人的身份证明也应由其法定监护人提供，并且应当真实有效。如果您已经知道或应该知道对方的身份信息有误，仍然与其签订了合同，则可能会导致合同的无效或者被撤销。 总之，在处理此类问题时，建议寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到保护。