您好！关于您在大良东城酒店工作的相关事宜，具体赔偿标准和责任承担需根据劳动合同的约定以及当地的相关法律法规来确定。 首先，如果您的合同中有明确的违约金条款或赔偿协议，那么按照合同约定进行赔付；如果没有，您可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。 其次，关于公司的经营状况变化导致的停业，这通常属于不可抗力因素，不构成对员工权益的直接损害。但如果公司存在违反法律规定的行为，例如裁员不当、未及时支付工资等，则可能需要承担责任。 最后，如果您认为公司在处理停业期间的工作安排或待遇方面存在问题，也可以通过协商解决或寻求第三方调解等方式解决问题。 请注意，上述信息仅供参考，并不代表所有情况都适用。具体情况应以当地的具体规定为准，并建议您与相关部门或律师进一步沟通了解。