您好，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者报酬。如果您与老板就工资事宜存在争议，并且已经通过协商无法解决，可以向当地的劳动行政部门进行投诉或者申请调解。此外，您也可以考虑采取其他途径来维护自己的合法权益，比如直接向法院提起诉讼等。 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静，收集相关证据，并尽量避免使用过激语言或行为。如果情况严重，您可以寻求法律援助，以确保您的权益得到保护。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。