根据我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，产假期间可以享受国家规定的公休假日和年休假。但是，如果产假与国家法定节假日重叠，那么产假期间只享受产假待遇，不包括公休假。 在您的情况中，如果您是在生产日期前申请产假，并且在生产日期后继续工作，那么您的产假应该从您的正式开始工作的日期算起。这意味着您可能需要等待一段时间才能享受公休假。具体的时间取决于您的合同约定以及当地的人力资源和社会保障部门的规定。 建议您详细查阅相关法律法规，以了解具体的适用情况。同时，也可以向当地的劳动保障部门或人力资源管理部门咨询，获取更准确的信息。