员工不愿变更劳动合同,公司制定新的规章制度要员工签名,合法吗

2025-09-03 07:10
1个律师回复
咨询我

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,如果公司在未与员工协商一致的情况下,强制员工在新规定下签署文件的行为是不合理的。根据法律规定,企业应确保员工知晓并同意新规定的具体内容和执行方式,并给予其合理的时间准备和适应期。如果有任何疑问或需要进一步的帮助,请及时联系专业的法律顾问进行咨询。

2025-09-03 07:10:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21147今日律师解答 45747

相关推荐
老板答应晚上给结工资,到晚上又不给结了耍赖皮因此我们吵了一架,这样可以通过劳动局让老板给我们结工资吗 1回答
你好,是这样的,我在一家私人超市做暑假工,但是当初还没有做的时候说的是很轻松的,而我做了三天却一直没能停下来,帮他们看过期商品,过期商品超级多,令人发指,擦所有货架,上货,都由我一个女生完成,因实在吃不消第三天做完后便晚上微信辞职,但老板迟迟不肯给三天工资,有办法要回吗,如图只是一部分过期食品,现超市也存在许多十多天便要过期的商品 1回答
员工不愿变更劳动合同,公司制定新的规章制度要员工签名,合法吗 1回答
律师,您好,我是应届高中生。毕业打算打暑假工,今天去面试,通过了,他让我叫押金,说是干够多少次可以返还一部分,剩余一部分结束再还,但这个没有写进合同里,我信了他说的话,就签合同了,我只交了一半押金,打算明天再交另一半,但是总感觉这像诈骗,我很害怕,怎么办 1回答
尊敬的律师您好,我是在校大学生,应聘大酒店的兼职服务生,接待我的人要我交入职费和押金,我交完钱后签了协议,不过协议上标题处并没写单位名称,接待人也没有在上面签字,然而我离开酒店之后,几小时后联系接待人,接待人竟然告我要去某ktv工作,我现在不想去了,请问能要回入职费吗,入职费负责人在我签协议之前就告我不能退,不过是在隐瞒我真实工作地点的情况下让我签的,请问律师该怎么办呢 1回答
上个月20号找工作,老板说干满一个月才能开支,这个月24号由于有事情,不能继续干了,所以辞职,老板不给开支,怎么办 1回答
北京市劳动局投诉电话我想问一下嗯我和你,跟你一个私人的人。干了一个月的快递,没有签劳动合同我 那个月的工资我能要回来吗? 1回答
请问我今年请了五个多月的产假,还能享受今年的公休假吗? 1回答
今天在西安雁塔区太白南路艺星模特公司面试,面试完之后交5888的管理服务费,回来后在网上搜到很多负面的信息,请问,这样收费合法吗? 1回答
老板午饭给工人喝酒,还允许工人去工地高空作业,不阻止不慎高空摔死怎么样赔偿 1回答
查看更多