您在工作中受伤并失去了手指，这是一次严重的意外。根据我国劳动法和工伤保险相关规定，您的雇主有义务为您提供合理的经济补偿。 首先，您的工作单位应当支付您因伤产生的医疗费用。这包括但不限于治疗费用、住院费、康复费等直接经济损失。此外，如果您的工作与生产有关，您的雇主还应按照规定为您缴纳工伤保险费，以便将来能够获得一定的补偿金。具体数额可能会因为不同地区的规定而有所不同。 其次，关于您的停工留薪期（一般为6-12个月），法律规定是由于非本人主要责任导致的伤害或职业病，可以享受工资福利待遇，并由用人单位负责安排其他岗位的工作。但需要注意的是，具体的停工留薪期需要依据实际情况来确定，通常会考虑您的身体状况、工作能力以及恢复所需时间等因素。 最后，如果您认为您的权益被侵犯，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。同时，也可以咨询专业的律师以获取更详细的法律意见和指导。