尊敬的读者， 您的情况涉及劳动争议。首先，您有权要求退回入职费用，并且有权了解您所签署的所有文件的真实性。 其次，如果接待人未能在入职协议中签字，则可能表明该协议并非合法有效。在这种情况下，您可以考虑向相关部门投诉，例如人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会，以寻求解决方法。 最后，建议您与酒店方面沟通，要求他们提供一份完整的入职协议副本，并确认其中所有条款的有效性。同时，可以考虑聘请一名专业的法律顾问协助处理此事，以确保您的权益得到充分保护。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时与我联系。祝您一切顺利！