您与派遣公司的劳动合同尚未签订，因此无法直接通过劳动仲裁要求派遣公司支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果派遣公司在招用您的时候未与其签订书面劳动合同，则应当向您支付两倍工资。但是，在派遣单位没有变更原定条款的情况下，通常情况下是不需要支付额外的补偿金。 在您的情况下，如果您认为自己被欺骗或者受到了不公正对待，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。 投诉和举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局（或相应的政府部门）进行投诉，并提交相关证据。 协商解决。尝试与派遣公司进行私下沟通，表达您的不满和期望得到合理的解决方案。 寻求第三方帮助。如果双方协商不成，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会提供调解服务。 请注意，上述建议并不意味着您一定会获得任何结果，但它们可以帮助您更好地了解并保护自己的权益。