如果您在工作期间遭遇了工伤，并且公司没有按照法律规定为员工购买社会保险，那么您可能无法直接通过法律途径获得赔偿。不过，您可以考虑以下几种情况。 如果您的工伤属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的法定职业病范围，您可以通过向劳动保障行政部门申请工伤认定和伤残等级鉴定来获取工伤保险待遇。 您可以要求用人单位支付因受伤导致的误工费、护理费等费用，但需要注意的是，这些费用通常需要根据当地的工资水平和实际损失进行计算。 除了上述两种方式外，您还可以尝试与单位协商解决，或者通过劳动争议调解委员会或仲裁机构寻求帮助。 请注意，具体的处理方式可能会受到所在地区的法律法规以及具体情况的影响，因此建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。