根据您提供的信息，建议您考虑以下步骤。 首先，您可以直接与当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会联系，了解是否有相关的法律法规可以适用，并尝试通过协商解决纠纷。如果无法达成一致，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁程序。 其次，如果您认为对方的赔偿金额不合理，也可以考虑聘请专业的律师帮助您进行维权。在此过程中，律师可能会收取一定的服务费，具体数额需要根据您的需求和律师的经验来确定。 最后，需要注意的是，在处理劳动争议时，一定要保留好所有的证据材料，包括但不限于工资单、工作证等，以便于后续的申诉或诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。