首先，请注意，按照法律规定，员工应当享有社会保险的权利。如果公司未为你购买社保，你有权要求公司进行补缴，并且可以向劳动监察部门举报。 其次，如果你因为工作受伤而被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，你可以享受工伤待遇。但请注意，只有在单位为你购买了社保的情况下，才能依法获得工伤赔偿。因此，建议你先与公司协商解决，要求其履行相应的法律责任；如果协商不成，可以向当地劳动保障行政部门投诉或者提起诉讼。