首先，您需要明确的是，工伤赔偿的金额和待遇会根据受伤的具体情况、劳动关系性质以及法律规定等因素而有所不同。如果您的小舅子是在工作时间内受伤，并且属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的工伤范围，那么他有权获得相应的工伤保险待遇。 关于厂方是否承认他是非正式员工的问题，这通常取决于劳动合同或其他相关协议的规定。如果存在这样的规定，那么按照合同约定处理；如果没有，则可能意味着他被认定为正式员工。无论哪种情况，都需要通过合法途径解决争议，以维护自己的合法权益。 至于伤残鉴定的时间问题，根据《工伤保险条例》，工伤职工因日常生活或者就业需要进行劳动能力鉴定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起6个月内提出申请。因此，您应该尽快联系当地的劳动保障部门或医疗机构，了解具体的操作流程和所需材料。 在寻求帮助的过程中，建议您。 尽快与雇主沟通，明确其态度和立场。 联系当地劳动保障部门或医疗单位，获取相关的政策信息和支持服务。 如果有必要，可以考虑聘请专业的律师协助处理。 注意保存好所有的证据，包括但不限于医疗证明、工资单等。 希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。