根据您提供的信息，这是一起关于工资拖欠的劳动争议。如果您是工人一方，建议您首先与每个老板协商解决纠纷，如果无法达成一致，您可以向当地的劳动监察大队或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 同时，作为雇主一方，也应该确保按时支付员工的工资，并遵守相关的劳动法律法规，否则可能会面临罚款或其他法律后果。 在处理这类纠纷时，双方应保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过沟通和协商解决问题，可以更快地恢复正常的劳动关系和工作环境。