您所描述的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、聊天记录等，以便为解决问题提供依据。其次，您可以尝试与公司进行协商解决，表达您的不满和要求。如果协商未果，可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，或者通过法律途径维护自己的合法权益。请注意，在处理此类问题时，应遵循法律规定，并尊重对方的权利和尊严。