我在2016年9月24日在物流公司做保安当时没有签协议在2017年11月1日签了临时用工协议在今年7月3日身体不舒服给队长请假队长说说不算让找经理队长给经理发的微信经理说能干就干不能干就回家这里不是养病的地我就回家养病了7月20日我给经理打电话说回去上班经理说让我找队长我给队长打电话队长说我违反了公司规定没请假过来七天把我除名了我该怎么办
2025-10-02 03:43根据您提供的信息,您的情况可能涉及劳动争议。在这种情况下,您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接沟通。如果您认为自己是被无理解雇或待遇不公平,请向他们说明您的立场,并要求提供任何相关的证据支持您的主张。 提交书面请求。如果双方无法达成一致,可以考虑提交一份书面请求到当地的人力资源社会保障局(人力资源和社会保障局)或者当地的劳动仲裁委员会。这些机构将对您的案件进行调查并作出裁决。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题,您可以寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以帮助您了解自己的权利和义务,并指导您如何维护自己的权益。 请记住,在处理这类问题时,保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能够帮助您解决问题。