您好！关于您所提到的问题，我将为您提供一些可能适用的建议。 首先，根据您的描述，如果员工是在工作时间内和工作地点突发疾病，并且没有及时得到医疗救治导致死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，可以申请认定为工伤。然而，由于您没有提供具体的事件详情，因此无法判断是否满足认定条件。 其次，关于您提到的“突发病情”和“无120救助”，这通常意味着员工在突发疾病后未能及时获得有效的医疗服务，从而可能导致病情恶化或死亡。在这种情况下，您可以考虑收集以下证据来支持您的申请。 员工生前的工作记录和病历资料； 员工家属提供的书面证词； 员工同事或其他知情者的证言； 员工所在单位出具的事故报告或调查报告； 公安部门出具的非暴力性伤害证明（如派出所出具的死因情况说明）。 这些材料可以帮助您证明员工是在工作时间和工作场所发生的突发疾病，并未得到有效救治的情况。同时，还需要确保这些证据能够充分证明员工的实际工作时间和工作地点。 最后，需要注意的是，在提交申请时，您需要按照当地的劳动和社会保障局要求提供相关文件和证明。如果您对如何提交申请或者需要进一步的帮助，请联系当地的人力资源和社会保障局进行咨询。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您有其他问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。