您好！关于您提到的工伤认定和死亡赔偿的问题，通常情况下，如果员工是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害或者患职业病，并且符合相关法律法规的规定，可以申请工伤保险待遇。但是，如果您认为自己没有达到工伤标准，或者认为受伤的原因不是工作导致的，那么可能无法获得完全的工伤赔付。 关于突发疾病的死亡，如果是因为工作原因导致的，可能会有相关的法律规定和证据支持您的主张。在这种情况下，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明、工作证等证据材料。这些证据可以帮助证明您的工伤事实，从而争取到相应的工伤待遇。 另外，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，死亡职工的直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这些费用将由工伤保险基金支付，具体的标准和计算方法可以根据国家相关政策来确定。 最后，建议您与专业的律师进行详细的咨询，以获取更准确和具体的指导。