根据您的描述，您可能面临的情况包括。 公司未按规定支付工资和福利。 公司违反劳动法规定（如未签订劳动合同或未缴存社会保险）。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 保存相关证据，例如聊天记录、电子邮件等，证明公司的行为违法。 向当地的人力资源和社会保障部门举报，要求该公司补发工资和福利，并依法处理。 如果公司拒绝与您协商解决问题，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。 在处理过程中，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况分析并具体操作。如果您需要进一步的帮助，请联系当地的法律援助机构或律师。