根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在法定节假日期间，国家实行带薪年休假制度，劳动者依法享有休息权和获得报酬的权利。因此，如果教师愿意接受学校的安排并在法定节假日期间加班加点，其行为符合法律规定。