在实习期间辞职并未签订正式劳动合同的情况下，通常情况下需要按照以下步骤处理。 提交离职申请。首先，你需要向你的雇主提交一份书面的辞职信或口头通知。明确说明你希望终止实习协议，并请求办理相关离职手续。 完成交接工作。在提交离职申请后，应确保所有必要的任务和职责都已完成。这可能包括但不限于整理办公物品、归还公司设备等。 办理离职手续。与公司的人力资源部门联系，了解具体的离职流程。可能需要提供一些文件（如身份证复印件、毕业证书等），以及完成相应的表格填写。 支付薪资。根据当地法律法规，实习生的工资通常是通过银行转账形式发放的。因此，你需要确保所有的薪资结算已经完成，并且有记录证明工资已按时发放。 结束保险关系。如果你是通过保险公司报销医疗费用或其他福利计划的，你需要确认这些款项是否已经到账，并及时处理相关的报销事宜。 保留证据。在整个过程中，尽量保存所有与离职相关的书面记录和电子文档，以备不时之需。 请注意，具体的操作细节可能会因地区和行业而异，建议详细查阅当地的劳动法规及公司内部规定，以便更好地理解和执行上述步骤。