您所描述的情况涉及的法律问题是关于工伤待遇。首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》，如果您的工种与该病有关，可以认定为职业病；其次，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，应当享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。如果您认为公司的说法不正确，您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您及时就医并保存好相关医疗证明材料，以便后续维权时提供支持。