我在酒店后堂走路滑倒,撞伤员工,请问大律师我和酒店责任怎么分,需要怎么赔偿

2025-07-30 12:52
1个律师回复
咨询我

您好,根据《中华人民共和国民法典》的规定,因宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者没有尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。具体来说。 事故责任认定。如果是因为管理人或组织者的过错导致的事故,那么他们应该对您的损失承担责任。 赔偿标准。您可以通过向酒店或组织者提出索赔来获得赔偿,具体的赔偿金额应根据实际情况和相关法律规定确定。 可能存在的其他因素。在赔偿过程中,可能还会涉及到第三方的责任,如酒店员工或其他人的责任等问题,这些也需要根据具体情况来判断和处理。 合理的维权途径。如果您认为自己的权益受到侵害,可以寻求法律援助,通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 请记住,在任何情况下,都要确保自身安全,并及时寻求专业的法律帮助。

2025-07-30 12:52:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28235今日律师解答 46627

相关推荐
我在药企公司负责学术支持工作刚超过十年,签订的无固定期限合同。今年公司年后裁员很多,各个部门分别裁员10%到70%不等。被裁员者赔偿n倍工资,还没有轮到我。公司接下来如果仍然撑不下去,会被并购。我申请国外硕士刚拿到offer,一个月内争取顺利过签证,然后公司如果还没有要裁我,我在思考应该怎么办?尽量早点在出国前拿到公司的赔偿。签证下来八月一号报道。公司在2013年上市前没有为我们缴纳公积金有近四年。 1回答
你好.我现在在哺乳期.产假结束后.我交了四张腰间盘突出的假条.其中两张是我在网上买的.现在公司要去查假条.我现在应该怎么办 1回答
您好,我在武汉一家装公司就职一个半月,3月15号入职,4月15号发了半个月工资(没有签订就业合同,而且发的工资和入职时谈的少发了500)昨天5月15号,发4月的工资,然后工资条算下来我还欠公司33块钱。就是说4月份的工资一分钱没给我,而且他们算工资的规则就是没有规则,在职的时候正常算工资,离职后就给我算得一分钱没有。(我这边只有微信聊天的记录证据)请问我该怎样维权,万分感谢解答。 1回答
我在酒店后堂走路滑倒,撞伤员工,请问大律师我和酒店责任怎么分,需要怎么赔偿 1回答
我这个在工作的时候受了伤现在老板不想赔钱就打算做完手术治疗了就不了了之,请问如何让赔偿。谢谢 1回答
我公司与员工未签劳动合同,现在员工已经告到仲裁要我们赔偿双倍工资,我想问下由于公司经营不佳准备关门了,还要再赔偿吗(公司账上也没钱了)? 1回答
我单天晚上说的辞职。老板说要和其它股东商量下。没有答复我。第二天我就没去上班了。到发工资的时候他说上个月工资全部没了。这合理吗 1回答
在职员工发当月工资被押 合法吗(每月15号发工资 请假期) 1回答
你好,我在售楼处第三方公司上班,已经有一年3个月,工资正常开,但是没有保险与劳务合同,下属员工有10几名,天天在外面工作,个人觉得挺危险,我应该怎么办,我一个同事母亲生病了,癌症 回家照顾母亲被开除了。我觉得个人没有保证,我应该怎么处理。 1回答
在实习期间辞职、没有签合同的那种、办完离职手续什么时候结清工资 1回答
查看更多