对于您的情况，根据劳动法律法规，即使公司在经营不善的情况下，也不应该拒绝支付员工的双倍工资。如果公司确实无法支付双倍工资，可以考虑采取其他措施，如申请破产清算或者寻求政府的帮助来解决资金问题。 此外，您也可以考虑通过协商的方式解决问题。在协商过程中，您可以提出公司的财务状况，并尝试找到一种双方都能接受的解决方案。这可能需要您和公司的管理层进行深入的沟通和谈判。 最后，请记得，在处理此类纠纷时，应确保自己的行为符合法律规定，避免因违法行为而承担法律责任。如果您有任何具体的问题或疑虑，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答。