你好,我想咨询一下我现在是一名大专大二学生,本学期结束后进入一年的实习期,学校为我们安排了实习单位并强制要求我们去指定单位报道,但是我们大部分同学已经找好了实习单位,请问学校这种做法是否妥当?

2025-07-30 15:08
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的情况,首先需要明确的是,实习是您个人成长和发展的重要组成部分。学校有责任提供适当的指导和支持,但同时也应该尊重学生的意愿和选择。 在您的情况下,如果大部分同学都已经找到了满意的实习单位,并且都表示愿意接受学校的安排,那么这可能是因为他们认为实习对他们的职业发展非常有益,或者因为其他一些原因导致他们无法立即找到合适的实习单位。在这种情况下,学校可以考虑调整其安排,确保所有实习生都有机会接触到实际的工作环境,并能够获得充分的学习和实践机会。 然而,如果大多数同学都无法找到满意的实习单位,而学校又坚持要将大家安排到指定的实习单位进行报道,这可能会给部分学生带来不必要的压力和不便。在这种情况下,学校应当考虑重新评估其安排,以更好地满足学生的需求和愿望。 总之,在处理此类问题时,学校应当尊重学生的意愿和选择,并尽力为学生创造一个公平、公正、有利于学习和发展的环境。希望我的回答对您有所帮助!

2025-07-30 15:08:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26439今日律师解答 48670

相关推荐
广东深圳送商骗走了一千五百元当时他和我说帮助我这样的残疾人的说美天能赚点生活费现在很常时间过去了一分钱都没回来,像我这样的情况能把钱要回来么 1回答
我在药企公司负责学术支持工作刚超过十年,签订的无固定期限合同。今年公司年后裁员很多,各个部门分别裁员10%到70%不等。被裁员者赔偿n倍工资,还没有轮到我。公司接下来如果仍然撑不下去,会被并购。我申请国外硕士刚拿到offer,一个月内争取顺利过签证,然后公司如果还没有要裁我,我在思考应该怎么办?尽量早点在出国前拿到公司的赔偿。签证下来八月一号报道。公司在2013年上市前没有为我们缴纳公积金有近四年。 1回答
没签合同,交了两个月社保,开除。 1回答
您好,我在武汉一家装公司就职一个半月,3月15号入职,4月15号发了半个月工资(没有签订就业合同,而且发的工资和入职时谈的少发了500)昨天5月15号,发4月的工资,然后工资条算下来我还欠公司33块钱。就是说4月份的工资一分钱没给我,而且他们算工资的规则就是没有规则,在职的时候正常算工资,离职后就给我算得一分钱没有。(我这边只有微信聊天的记录证据)请问我该怎样维权,万分感谢解答。 1回答
我公司与员工未签劳动合同,现在员工已经告到仲裁要我们赔偿双倍工资,我想问下如果拒不赔偿会怎么样呢?(公司准备关张,账上也没钱了)? 1回答
如果单位没有给生育登记表,在医院损失的报销费用公司没有处理好,怎么办,津贴给了,但是由于单位的管理问题,没有人提醒我有生育登记表填写 1回答
换单位了原来单位社保全扣了合法吗 1回答
我老公在单位烫伤导致急性肾衰竭请问能得到赔偿吗 1回答
我们在这上了25天班 老板不要我们了 不给我们工资 怎么办? 1回答
我公司与员工未签劳动合同,现在员工已经告到仲裁要我们赔偿双倍工资,我想问下由于公司经营不佳准备关门了,还要再赔偿吗(公司账上也没钱了)? 1回答
查看更多