您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。您提供的信息中没有提到具体的情况，但是如果您在试用期内表现不佳或者存在违反公司规定的行为，可能会导致您的合同终止或被解雇。如果您的工作期间已经超过了六个月（包括试用期），那么您有权要求获得经济补偿金，并且您的社会保险也会自动转至新单位。建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。