如果您公司的员工起诉要求您支付双倍的工资差额，并且在法庭上败诉，那么您将需要承担相应的法律责任。具体来说。 判决书生效。一旦法院做出裁决，判决书就会生效，这意味着您的公司必须按照判决书的要求支付双倍工资差额。 执行程序。一旦判决书生效，您可以通过法院执行部门来强制执行。这可能包括冻结账户、扣押财产等措施。 诉讼费用和罚款。如果您不履行判决，您可能会被处以罚款和其他相关费用。 声誉影响。不履行判决也可能导致您的公司在业界的信誉受损。 因此，在面对此类情况时，建议尽快与法律顾问沟通，寻求合适的解决方案。如果财务状况确实非常困难，可以考虑采取一些缓释措施，如与员工协商减少部分责任或延长付款期限。但无论如何，都应确保遵守法律规定和合同约定，避免因不当行为而遭受法律制裁。