如果您在公司工作了一个月，但还没有收到工资或者劳动合同，您可以考虑以下几种解决方式。 协商沟通。首先尝试与公司的HR或人事部门进行直接的沟通。表达您的不满和要求，询问何时可以得到薪资，并说明您希望尽快结束雇佣关系。 书面通知。如果与公司的直接沟通未能解决问题，您可以考虑以书面形式（如电子邮件）向公司发出正式的通知，告知他们您已决定离职，并请求支付剩余未发放的工资。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请一名专业的劳动律师，以便更好地保护自己的权益。律师可以帮助您了解相关法律规定，并提供一些建议和指导。 收集证据。保留所有相关的文件和记录，包括但不限于工资单、收据、邮件等，这些都有助于证明您的情况。 请注意，每个国家和地区对于这种情况的规定可能有所不同，因此建议根据所在地区的法律法规来处理此事。同时，选择合适的解决方案时，也要考虑到是否会影响您的职业发展和个人声誉。