根据您提供的信息，关于超市员工发放福利卷并进行罚款的情况，可能存在以下几点考量。 首先，福利卷是一种公司为员工提供的一种额外奖励或激励措施。这种做法在某些情况下可能会被视作一种有效的管理手段，特别是在鼓励员工积极参与和贡献时。 其次，虽然福利卷本身并不构成非法行为，但如果违反了劳动法中的相关规定，例如未得到充分通知的情况下发放福利卷，或者员工没有按照规定的时间领取福利卷，则可能被视为不当的行为。 最后，如果员工因为未能及时领取福利卷而受到罚款，那么这可能需要考虑是否符合法律规定。例如，在某些国家和地区，员工有权获得合理的补偿，以弥补他们因工作原因无法使用福利卷的情况。 总的来说，无论从哪个角度来看，都建议确保福利卷的发放过程遵守相关法律法规，并给予员工足够的透明度和补偿机会。如果您有更具体的问题或疑问，请提供更多背景信息，以便我能够给出更加准确的回答。