您所描述的情况可能涉及到劳动法和医疗保障的相关规定。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第十二条的规定，用人单位应当依法保障女职工的合法权益。如果您在孕期因羊水破裂而需要休息，并且因此被学校取消职称评审资格，这可能是违反法律规定的行为。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条也明确规定，劳动者在试用期内严重违反规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。如果您的工作确实存在严重违规行为，学校取消您的资格可能也是合法的。 建议您与学校进行沟通，了解具体情况并寻求解决办法。如果学校坚持取消资格，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以考虑咨询专业的律师以获取更具体的法律意见和帮助。