首先，建议您与您的雇主沟通并寻求解决方案。您可以尝试直接联系他或她，表达您的不满和要求，并提出一个合理的解决期限。如果协商未果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会提起投诉，或者将情况提交给人力资源和社会保障部门进行调查处理。 在处理此类纠纷时，应注意收集和保存相关证据，如工资条、工作合同等，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的决定。 最后，如果您认为公司的行为违反了劳动法规，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，以维护自身的合法权益。