根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的腰椎间盘突出是由于工作原因造成的，并且经过了必要的治疗和休息，那么您可以在停工留薪期内申请工伤认定。在得到工伤认定后，您可以向用人单位提出申请，要求对其进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由具备相应资质的职业技能鉴定机构进行的，该机构会依据国家规定的标准对您的伤残程度进行评定。 如果您认为劳动能力鉴定的结果不合理，可以向上一级职业技能鉴定机构或当地社会保险行政部门申请再次鉴定。最终的劳动能力鉴定结果将作为确定您是否符合享受相关待遇的标准之一。 需要注意的是，劳动能力鉴定是一个较为复杂的程序，涉及多方面的考量因素，包括但不限于受伤部位、受伤情况、康复状况等。因此，在申请劳动能力鉴定时，建议您寻求专业的法律意见或咨询相关的专业人士，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也建议您与单位积极沟通，了解具体的工伤处理流程和相关政策规定，以保障自身的权益。