全职工作与小时工工作之间存在显著的区别。在某些情况下，双方可能需要签订一份合同意愿书来定义双方的权利和义务。然而，在这种情况下，任何关于“合法”的描述都是不准确的。 通常情况下，全职工作是指员工每周至少工作35小时，而小时工则通常是根据完成的工作量支付费用。在这种情况下，如果双方签订了明确的协议并遵循了相关的劳动法规，那么这份合同是合法的。 但是，需要注意的是，即使双方签署了合同，也必须确保所有的条款都符合当地的法律法规，并且遵守诚实信用的原则。此外，还需要考虑合同的有效期限以及是否能够继续履行等其他因素。 因此，建议您在签订此类合同之前，详细阅读合同内容，并寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。同时，建议您在工作中尽量保持透明度，避免违反任何法律规定。