您的情况涉及劳动争议，具体需要了解相关法律规定及实际情况才能给出准确的建议。一般情况下，如果用人单位没有及时与劳动者协商并签订新的劳动合同或者未提供合理的理由而单方面解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行原劳动合同或者主张违法解除合同的赔偿金等权益。如果您有具体的事实证据和诉求，请详细描述您的情况，以便我们为您提供更专业的法律帮助。同时，提醒您在处理此类纠纷时应尽量保持冷静，避免情绪化行为导致事态恶化。