您好！根据您的描述，您在公司工作了半个月，并且没有完成工作就离开了。离开时，您的老板要求您提供一个银行账户，以便将工资转入该账户中。然而，您提到的工资已经延迟到了五月二十五日，而到现在为止仍然没有收到。 在这种情况下，建议您采取以下步骤。 与雇主沟通。首先，您可以尝试直接联系您的老板或人力资源部门，询问他们的计划和进度。确保您了解任何可能影响工资发放的情况。 保存证据。保留所有与您的离职和工资相关的书面文件，包括但不限于您的合同、电子邮件记录、短信或通话录音等。这些信息可能会对解决纠纷有所帮助。 寻求第三方的帮助。如果情况变得复杂或者您担心自己的权益受到损害，可以考虑寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您理解您的权利并提出合适的解决方案。 合法地维护自己。如果您认为您的权益受到了侵犯，如工资被拖欠或其他形式的不当行为，您可以向当地劳动监察部门投诉或通过诉讼程序来保护自己的合法权益。 希望这些建议能对您有所帮助。记得，在处理此类争议时保持冷静和理性，同时保护好自己的利益。祝您早日得到应有的工资待遇。