首先，您需要确认该信息的真实性。如果您认为这个信息是真实的，并且确实有拖欠的工资情况，请按照以下步骤进行。 联系您的主管或经理，了解他们是否已经收到过任何款项。 如果主管或经理没有收到任何款项，您可以尝试直接与公司管理层沟通，询问为什么工资一直没有发放。 在沟通时，可以要求提供一份详细的工作报告，证明您为公司做出了贡献和努力。 如果仍然无法解决问题，您可以考虑聘请专业的劳动仲裁机构帮助解决。 请注意，如果公司未能按时支付工资，可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，您可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。