根据您的描述，您可以尝试以下步骤。 首先，建议您联系劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局进行核实，并获取相关证明材料。 如果劳动监察部门确认存在未签劳动合同的情况，您可以向法院提起诉讼，请求支付双倍工资。 如果劳动仲裁结果中提到需要单位为其员工代缴社保费用，您可以考虑是否可以采取法律手段要求其履行这一义务。 最后，如果以上措施都无法解决问题，您可以寻求法律援助机构的帮助，或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需依据实际情况而定，请务必在专业人士指导下进行。