关于您所提及的全民合同制工人在91年至93年间是否应被视为视同缴费年限的问题，需要考虑以下几个方面。 首先，根据《社会保险法》的规定，全民合同制工人自1994年开始实施养老保险制度，因此，在1994年前后（包括1994年）参加工作的全民合同制工人应当享受视同缴费年限。 其次，您提到的招工合同表中包含的信息可能对认定是否有视同缴费年限产生影响。通常情况下，招工合同表中的信息可以作为证明劳动关系存在的证据之一，但并不直接决定是否有视同缴费年限。 最后，如果您认为自己的视同缴费年限不符合要求，建议向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策和程序，以确保您的权益得到合法保护。同时，如果存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求解决。 请注意，上述信息仅供参考，具体适用法律法规及政策规定还需依据相关部门的具体解释和判断。