尊敬的客户。 感谢您对我们的关注。在您的情况下，根据劳动法律法规的规定，员工连续工作满1个月以上，可以享受3天的年休假。如果您已经连续工作了28天，并且符合国家规定的年休假条件，那么您可以享有相应的年假待遇。 此外，如果您的工作时间不足一个月，或者不符合法定的年休假条件，那么您可能需要按照实际工作的日数计算加班费。对于加班费的支付标准，通常包括基本工资和加班工资两部分。具体的支付标准可以根据当地的法律规定进行确定。 最后，请注意，在处理此类争议时，建议双方通过协商解决，以避免不必要的纠纷。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的法律顾问团队。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！