首先，您需要明确的是，在您的情况下，您是否为该事故的直接受害者？如果答案是肯定的，则您有权要求雇主赔偿。然而，如果您不是直接受害者，并且在工作时间内受伤，请考虑与公司进行沟通，了解公司的工伤保险政策和程序。此外，您可以寻求医疗建议以确定伤势情况并确保得到适当的治疗。最后，无论选择哪个途径，都应该保留所有的相关文件和记录，以便在未来可能的法律行动中提供支持。