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2021-05-13 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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您好，我想请问一下，进公司的时候说的是无则底薪，但是公司后期制定规则的时候又扣我们工资，算违法吗？而且，之前领导说的生意谈成了会给我提成，但是后来生意谈成了，领导把提成都贪了，但是之前说好的那个事情全公司都知道，这个又算不算违法？
2021-05-13 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
