首先，您有权要求得到您的应得的工资。如果您与雇主存在争议，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 寻求调解。可以向劳动监察大队或者当地的人力资源和社会保障局等机构进行投诉或举报，由这些部门介入协调解决。 提起诉讼。如果协商不成，您可以选择通过法律途径维权。在提起诉讼前，建议先收集好相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资单等。 谈判和解。如果双方有意愿和平解决，可以尝试直接与雇主沟通，表达自己的诉求，并寻求达成一致的方法。 申请仲裁。若以上方法都无法解决问题，您可以申请劳动仲裁，由专业的仲裁员对案件进行全面审查并做出裁决。 在处理此类纠纷时，建议采取合法的方式维护自身权益，避免采取过激行为造成不必要的损失。同时，了解相关法律法规是保护自己合法权益的重要手段。