您好！关于您所提及的问题，首先需要明确的是，在中国法律框架下，公司的规定应当符合法律法规的要求。一般来说，员工的权利和福利应当得到保障，并且在任何情况下都不得侵犯员工的人身自由或剥夺其基本权利。 对于您提到的“网上付费学习”这一环节，是否属于非法或不当的行为，这取决于该行为的具体情况以及相关法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业有权对员工进行必要的培训，但这种培训应该以公平、透明的方式进行，并确保所有员工都有平等的机会接受培训。此外，如果公司采取了强制性的培训方式，那么可能涉及违反劳动法中关于劳动者自由选择职业活动权的规定。 建议您与公司相关部门沟通，了解具体的培训安排及其目的，并向有关机构咨询相关政策和法律规定，以确保您的权益得到保护。同时，如果您发现公司在实施过程中存在不当之处，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。