我在上海闵行一家私企上班,2013年5月3日正式入职,现在的工资11000元/月,在2014年5月2日的时候续签了一年的合同,在2015年5月2日的时候也续签了一年的合同。在2016年5月2日一直到今天2017年1月23日公司一直未与我续签劳动合同,我也一直在公司里上班,公司每个月也是按照11000元/月给我发的工资,但是在2017年1月22日公司突然说从2017年开始每个月都给我发7000/月的工资。根据这种情况请问我要怎样保护自己权益,我是否可以起诉公司,想找个律师代理
2024-08-05 15:28关于您所遇到的情况,建议您首先收集和保存好与公司签订的所有书面协议和记录,并确保所有文件都是合法有效的。您可以尝试以下步骤来保护自己的权益。 保留证据。尽可能多地保留与公司有关的文件、电子邮件、短信或任何其他可能证明您已经与公司建立了劳动关系的证据。 了解您的权利。详细了解公司的行为是否符合法律规定,以及是否有相应的违约责任。这可以通过查阅相关的劳动法规和合同条款来实现。 寻求帮助。如果您认为自己的权益受到了侵害,可以考虑寻求专业的法律意见。找一个经验丰富的律师可以帮助您分析情况并提出最佳解决方案。 做出决定。一旦确定了您的权益受到损害,您需要做出决定是继续工作还是采取行动来维护自己的合法权益。 请记住,及时采取措施是非常重要的,这样不仅可以避免不必要的损失,还可以为未来的纠纷提供有力的证据。希望我的建议能对您有所帮助。