关于您提到的拖欠工资和被开除的问题，根据我国劳动法的规定，员工有权要求公司支付其应得的工资。如果您已经向公司主张过该部分工资，但仍未得到回应，您可以考虑通过以下途径来解决。 与公司进行协商。尝试直接与公司的人力资源部门或管理层沟通，表达您的诉求，并询问是否有可能达成协议。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以寻求由当地劳动争议调解委员会或工会组织进行调解。 提起劳动仲裁。在所有其他方式都无法解决问题的情况下，您可以通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。 对于被开除的问题，如果有证据证明您是因患病而被开除，且符合国家规定的医疗期条件，则公司应当支付相应的经济补偿金。具体的标准可能会根据当地的法律法规有所不同，建议您详细查阅相关法律规定并寻求专业的法律意见。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据实际情况进行分析和判断。如有需要，请咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律建议。