您好，根据法律规定，如果离职员工在离职前已将所有应交接的工作事项全部完成并提供相关资料，且该资料已被妥善保存或转交至接替者手中，那么交接工作可以视为已完成。因此，在这种情况下，即使离职员工在离职后向新接手人提供了交接文档，也不足以证明交接工作未完成。 此外，离职员工与公司之间的劳动关系已经解除，不再具有任何义务和责任。项目经理无权要求其重新履行原岗位职责或提供遗留的文件材料作为离职手续的一部分。 建议您直接告知项目经理您的情况，并解释上述理由。如果您对公司的处理方式有疑问，也可以考虑寻求人力资源部门的帮助，以维护自己的合法权益。同时，也请注意保留相关的证据，以便将来可能需要仲裁或诉讼时使用。